所谓拓展训练，强调的是先行后知，一般都是先参与一些带有挑战性的项目，自己和团队经受一些考验之后，大家围坐一圈进行讨论，把这些从“考验”中得来的认识与工作实际结合，把培训中的情景与工作目标相联系。

课程形式，在户外环境（著名风景区为主），以人为设置的固定器械为工具，通过特别设计的一系列个人或团队项目，并通过“体验——分享——整合——应用”的成人学习环节以达到挑战自我，熔炼团队，陶冶情操，完善人格为目的体验式培训方式。

课程需求：

1.公司员工长期在室内办公，缺少户外活动；

2.员工工作不积极、不主动、不愿意承担责任，缺乏创新能力，对工作没有激情，对

企业没有归属感；

3.公司内部沟通不顺，部门之间常有扯皮、埋怨、不合作现象；

4.部门亚文化与组织文化不协调，影响公司企业文化健康发展；

5.员工缺乏团队精神和团队合作意识，工作计划性和协调性不够。

课程个人收益：

1.释放生活工作压力，调节心理平衡

2.认识自身潜能，增强自信心

3.提高自我控制能力，从容面对压力与挑战

4.强化探索精神与创新意识

5.学会更好的与他人沟通、协调，优化人际关系

6.培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观

课程团队收益：

1.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围

2.改进组织内部的沟通与信息交流

3.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力

4.使组织面对各种变革与挑战更为从容有序

5.树立相互合作，互为支持的团队精神和整体意识

6.使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理能力